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エンジニアフレンドリーシティ福岡賛同企業等とは

エンジニアやエンジニアを目指す方にとって、働きやすい環境づくりの構築や、
成長・交流の促進につながる取り組みを行っている企業・団体・学校等です。
登録いただいている賛同企業等の皆さんを、主な取り組み内容と合わせてご紹介します。(五十音順)
各賛同企業等のロゴをクリック(タップ)すると取り組み内容をご覧いただけます。

  • 麻生教育サービス株式会社

    麻生教育サービス株式会社

    平成元年設立より、IT人材および活用人材の育成を行っております。
    特にエンジニアの育成については、最新の技術からヒューマンスキル、マネジメント教育まであらゆる人材育成メニューをご用意できます。
    また、セミナーの開催や集客支援、首都圏からの優秀な講師やITベンダーからの講師招聘もご支援することができます。

  • 株式会社あどすぺ

    株式会社あどすぺ

    時間外労働の縮減やワークライフバランス等を考えた働きやすい環境づくりを行っています。


  • 株式会社アドソフト

    株式会社アドソフト

    アドソフトでは、企業で本当に必要とされるシステムや技術は何か、今のシステムに何が足りないのか、現場の声を大切にしたシステムソリューションを目指しています。
    また、EFC賛同取り組みとしては、エンジニアが業務に集中し、長く安心して働ける環境とキャリアアップ支援制度(入社時からプログラム研修の実施をはじめ、書籍購入費用の負担、資格取得の補助など)を導入しております。

  • アン・コンサルティング株式会社

    アン・コンサルティング株式会社

    すべてのエンジニアを自由に

    アン・コンサルティング株式会社は、ITの中心地になることが期待される福岡で働くエンジニア同士の交流を深めることができる無料交流会を福岡支社にて開催しており、 社内エンジニア向けにも定期的に交流会を実施し、働きやすい環境づくりを行っています。

    また、フリーランスの活躍の場を広げるべくフリーランスとして「働いている」「興味がある」エンジニアを対象に月1回の頻度で無料セミナーを東京本社で開催しています。

    当社は、日本を支えるすべてのエンジニアをサポートできる企業として発展して参ります。

  • 合同会社暗号屋

    合同会社暗号屋

    暗号屋はブロックチェーン技術に関連した研究やサービス開発、それらを支える人材育成を積極的に行っています。
    自社のエンジニアには完全なリモートワーク制度・オンラインミーティングを導入し、働きやすさを第一とした環境作りを整えております。
    また、ブロックチェーンに関するイベントへの登壇や参加、自社他社問わずあらゆる人材が参加できるブロックチェーン講座の実施など若手の育成にも力を注いでおり、今後も積極的に福岡のエンジニアコミュニティに貢献できる活動ができればと思っております。

  • イジゲン株式会社

    イジゲン株式会社

    大分(本社)・福岡・東京・ベトナムにオフィスを構え、リモートワーク勤務可能な職場です。
    「zoom」や「slack」、「owl」といったツールを使い、オンライン上で積極的にコミュニケーションを図っています。
    フレックスタイム制度(コアタイム:13:00〜17:00)を設けているので、急用などの対応も柔軟に行えます。
    スキルアップのための勉強会や交流会への参加費・交通費の支給が有り、他企業・団体とタイアップし、不定期ではあるが勉強会の開催を積極的に行っています。

  • 株式会社イノベーター・ジャパン

    株式会社イノベーター・ジャパン

    株式会社イノベーター・ジャパンは、「人の可能性を最大限に引き出しウェルビーイングな社会を実現する」を理念とする、日本発のビジネスデザインカンパニーです。
    マーケティング、デザイン、テクノロジーなど各専門分野のプロフェッショナルがチームを組み、ビジネスの全体像を構想、本質を見極め変革に必要なソリューションを提供します。
    技術コミュニティを盛り上げるためカンファレンス協賛や登壇を行うほか、フレックスタイム・裁量労働制導入、セミナー・勉強会参加補助などエンジニアが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

  • 株式会社ウェルモ

    株式会社ウェルモ

    在宅・リモートワークの対応等、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくりに取り組んでいます。福岡本店は、福岡県Ruby・コンテンツ産業振興センターに入居しており、エンジニアの交流イベントや勉強会等にアクセスしやすく、会社としても参加を推奨しております。

  • 株式会社uzufactory

    株式会社uzufactory

    株式会社uzufactoryは福岡で活動するモノづくり集団です!
    ソフトウェア開発からスマートフォンアプリ開発まで様々な開発を行っております。

    代表がエンジニア出身であり「自分の働きたい会社を作る」という思いから柔軟・自由な発想で社員ひとり一人の希望に応じた労働環境づくりに取り組んでいます。
    社長も3人の育児に奮闘中。子連れ出社にも対応しており会社の斜め前にある企業保育園には、常時免許を持っている保育士が常駐しております。

    ダイバーシティを目指して
    エンジニアやエンジニアを目指す方の働きやすい環境づくりを行っていきます。

  • 株式会社エクシーズ

    株式会社エクシーズ

    株式会社エクシーズでは、エンジニアが働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。勤務時間はコアタイムなしのフレックスタイム制を採用し、勤務場所も対応可能なプロジェクトから原則リモートワークを指示。また、男性社員の育児休業取得、子育て中の時短勤務など、エンジニアひとりひとりの働き方にも対応しています。
    業務では、手を挙げたエンジニアに研究開発を任せたり、勉強会やイベント参加費の補助などの取り組みで、エンジニアの成長を支援しています。

  • SCSK九州株式会社

    SCSK九州株式会社

    SCSK九州は、ITを通してお客様と新たな価値を生み出し、
    「夢ある未来を、共に創る」ことで、成長し続ける企業となり、地域の発展に貢献します。
    働き方改革の側面では、子育てサポート企業としての「くるみん」マークを取得、女性活躍推進優良企業として、福岡県内同業で第一号の「えるぼし」マーク最高位認定企業となりました。
    その他、リモートワーク、残業削減、年休取得率向上等の施策を推進することで、エンジニアが働きやすい環境整備にも熱心に取り組んでいます。

  • NECソリューションイノベータ株式会社

    NECソリューションイノベータ株式会社

    常に時代の先を見つめながら、「知・技術・人」の融合と進化によってICTの新しい可能性を拡げるべく、様々なことに当社は取り組んでいます。
    ・いま注目のDX実現に向け、若手エンジニアを中心としたWGやアイデアソンやハッカソンの開催を通じて、内外のパートナーやエンジニアも巻き込んだDX共創活動を推進
    また、めまぐるしく変わる社会や顧客ニーズをチャンスと捉え、迅速に対応する柔軟性は当社の強みです。たとえば、withコロナ時代の「New Normal」に備えた取り組みもそのひとつです。
    ・世界トップクラスの生体認証技術『顔認証』を用いて、マスク着用時の精度向上に向けた実証実験をいち早くスタート
    ・ブロックチェーン技術を活用したオンライン個人認証『Digital Identityサービス』のPoCや物流サービスのトレサビリティ検証を実施

  • 株式会社otta

    株式会社otta

    私たちottaは、誰もが安心して暮らせる街づくりを支援するために、IoTを活用した地域参加型の見守りサービスを提供しています。
    家族ファーストという考え方のもと、各個人のワークライフバランスを尊重するために、リモートワークや柔軟な勤務時間の選択が可能など働きやすい環境づくりをおこなっています。

  • 株式会社オルターブース

    株式会社オルターブース

    オルターブースは創立以来様々なITコミュニティを支援してきました。
    エンジニアフレンドリーシティ福岡は私たちが思い描いていた素晴らしい未来で、今後も様々なITコミュニティを支援していきます。

  • カラビナテクノロジー株式会社

    カラビナテクノロジー株式会社

    リモートワークを推奨し、出社退社時間も社員にまかせています。

    カラビナではトップダウンでルールを決めることをしません。社長もインターンも業務委託も社員も、みんな公平な立場で議論し、どうするのがカラビナにとってベストなのか考えてルールを決めます。

    みんなでルールを決めるためには、情報格差がないことや、全員が経営に関心があること、心理的安全性がある環境であることなど、様々な前提条件が必要なので、カラビナではそんな社内環境を作っています。



  • Geek Studio

    Geek Studio

    Geek Studioはエンジニア・デザイナー向けの会員制コワーキングスペースです。
    会員は24時間365日利用可能な上、月に1回のイベント開催も可能です。
    定期的にエンジニア・デザイナー向けの勉強会を開催しており、クリエイター同士が繋がることによる、新たな事業機会の創造に取り組んでいます。
    入居企業には、学生起業のスタートアップから、海外に事業所を持つ法人まで、様々な企業が入居しています。


  • 株式会社キャッチアップ

    株式会社キャッチアップ

    キャッチアップは、なにかを絶対に成し得たいという熱量を持つ人をはじめ、関わる多くの人たちのために、すべての人に公平なチャンスをもたらす「インターネット」を通じて、エンジニアリング企業として、チームで一緒に考え、「できる」という体験を提供します。
    その為に、キャッチアップの主役であるエンジニアをはじめ、社員の働きやすさと働きがいを追求しています。リモートワークなど働き方に関わる取り組みをはじめ、勉強会や開発合宿の開催、そして、コミュニティの支援と参加促進を通じてエンジニアの成長と働きがいを創出します。

  • キャンプ女子株式会社

    キャンプ女子株式会社

    キャンジョは福岡発のキャンプ企業です。
    IT×キャンプでもっとキャンプの世界を身近にしたい。
    現在は福岡市内に「油山グランピング」、英彦山のふもとに1組限定の貸し切りキャンプ場を運営・天神でキャンプ道具のレンタルサービスもしています。
    エンジニアの皆様に週末のアウトドアがおすすめです。社員旅行・ハッカソン・ご家族も安心してキャンプを始められる様サポートいたします。
    キャンプ女子にご相談ください。
    EFCに賛同する取組として、フレックスやリモートワークを導入・推奨しており、
    また エンジニアやコミュニティ向けに冷暖房付きの併設会議室を無料開放しています。

    アウトドアとエンジニアをつなぐ架け橋に。

  • 株式会社九州ソフタス

    株式会社九州ソフタス

    次世代のITを創造し、それをサポートできる企業を目指して活動しています。
    在宅・リモートワークを活用し、子育て支援やワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
    外部研修の活用や業界エンジニアの交流を推奨。
    社内研究会や勉強会の開催、eラーニングや社内図書購入制度を導入してエンジニアの技術向上をサポートしています。

  • 株式会社九州テン

    株式会社九州テン

    エンジニアのスキルアップの為、研修制度や資格取得の報奨制度等を設けています。
    また時間外労働の削減に努めるほか、休日休暇の制度(最大連続9日のバースディ休暇といったユニークな休暇もあります)によりエンジニアのプライベート充実を目指しています。

  • 九州電力株式会社

    九州電力株式会社

    当社は「ずっと先まで、明るくしたい。」という思いのもと、低廉で良質なエネルギーの安定供給や地域・社会課題の解決に向けた新たな事業・サービス展開によりお客さまの生活や経済活動を支え、九州と共に成長を続けてまいりました。
    そして私たちは福岡、九州地域の更なる発展を目指すべく、年5日間の連続休暇や時間単位での休暇取得制度などで働きやすい環境を構築し、働くエンジニアを応援します。
    日々変化する社会情勢に呼応し、その時々に応じた柔軟な働き方を推進する。柔軟・自由な発想で変化に強い活気ある福岡を一緒に創り上げていきましょう!

  • 九電ビジネスソリューションズ株式会社

    九電ビジネスソリューションズ株式会社

    九電ビジネスソリューションズでは、「創造的基地」をコンセプトに、社内エンジニアが研究開発を行ったり、外部のエンジニアと交流したりする拠点として「QBS-Lab」を開設しました。

    「会社の垣根」を超えたコミュニケーションの場、企業と企業、技術者と技術者を繋げる「九州のハブ」を目指し、日々の研究活動に加えて、
    ・社内外エンジニア向けのセミナーや勉強会の実施
    ・各種コミュニティへの参加、他Labとの情報交換
    ・地場のコミュニティへイベント会場としてQBS-Lab提供
    などの活動に取り組んでいます。

  • 株式会社QPS研究所

    株式会社QPS研究所

    宇宙開発ベンチャー「QPS研究所」は九州に宇宙産業を根差すことを目的に2005年に創業。現在は、世界でもトップクラスの高分解能小型SAR衛星を開発し、36機を打ち上げてコンステレーションを構築することで、平均10分間隔で地上の定点観測を可能にする「準リアルタイムマップ」プロジェクトを進行中です。

    宇宙分野以外の異業種・異分野からのエンジニアにも活躍していただけるよう、積極的な勉強会の開催・参加支援、資格取得支援制度などスキルアップのシステム作り、また、開発現場の工場とオフィスを常時オンラインで繋ぎ、リモートワーク、ウェブミーティングの導入など働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。

  • 株式会社キューマックス

    株式会社キューマックス

    キューマックスは福岡を拠点にゲームソフトの開発、運営を行っている企業です。
    新卒採用をメインとしており、エンジニアだけに限らず若い開発者がのびのびと成長しながら長く働けるようにさまざまな施策を行っています。
    各種勉強会やセミナーの参加、書籍購入の補助はもちろん、週一度の無料昼食提供やヨガ・マインドフルネス講習、トレーニングルームの用意など、健康的な仕事生活を送るためのユニークな制度もあります。


  • 株式会社Qurate

    株式会社Qurate

    Our products are all designed around the concept of a cycle of inspiration and expression. We believe that attracting and retaining quality engineers, and a healthy work-life balance such as flextime and remote options are the prerequisites for producing quality results. In adition, Tom, CEO, is a mentor to foreign and engineer startup founders.

    弊社では、ワークライフバランスを考慮した環境(フレックスタイム制、リモートワーク)においてインスピレーションや表現を重視した製品をデザインしています。
    また代表のトムは、外国人、エンジニア起業家のメンターでもあります。

  • 株式会社クアンド

    株式会社クアンド

    QUANDOは「地方産業・旧態産業のアップデート」をミッションとして掲げて、様々な業界や企業をビジネスとテクノロジーを掛け合わせてデジタルトランスフォーメーションさせている企業です。正社員は、年齢・性別・場所問わず活躍するエンジニアが大半です。働く上で、work as lifeを大切にしていて、楽しく働くことができる組織や職場環境を整えたいと思っています。具体的には、働く場所に縛られないリモートワークの推進、コアタイムのないフレックスタイム制の導入、スキルアップのための合宿などを行っています。

  • KLab株式会社

    KLab株式会社

    KLabでは『培った技術を発信したい』『業界のエンジニアと交流したい』といった活動を奨励しています。
    社内プレゼン大会の実施や社外カンファレンスでの発表の支援など、自身の成長機会につながるサポートを積極的に行っています。
    福岡事業所では当社主催の勉強会、”KLab福岡Meetup”の開催や社外エンジニアコミュニティへの会議室提供なども行っています。
    KLabは技術を探求し、積極的にアウトプットを行い、ワクワクするコンテンツ作りを目指すエンジニアを応援します。


  • 株式会社後藤事務機

    株式会社後藤事務機

    ネットワーク・セキュリティシステム構築や監視カメラの設置、オフィスの移転やレイアウト変更まで多岐にわたっており、「オフィスをトータルにコーディネート」することを念頭に、お客様のお役にたてるよう努力しております。
    顧客対応を遠隔で行うことで迅速な対応、それに伴い業務時間を効率よく活用することに取り組んでいます。
    また、全社員へのノートPC支給、テレワークの実施によるワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

  • コンピューターマネージメント株式会社

    コンピューターマネージメント株式会社

    コンピューターマネージメント株式会社は東京と大阪に本社機能を持ち、2020年で創立40年を迎える独立系総合SIer企業です。
    2019年2月に福岡に新たな拠点を構えたばかりですが、福岡・九州圏内においても積極的なソリューションビジネスを展開中です。

    当社では新入社員はもちろん、40~50代のミドル社員などあらゆる階層に向けた研修を行っており、資格取得助成制度やITスキル研修、業務に必要なベンダ資格取得研修(SAP、AWS、LPIC、ITPS)や海外研修、PMP養成研修など様々な研修制度で人材育成にも注力し、自らの成長を願い努力する社員の成長を積極的にサポートしています。

  • 西部ガス株式会社

    西部ガス株式会社

    私たちは創業以来、幾多の困難を乗り越え、地域のお客さまと共に発展を遂げてきました。
    その原動力は、お客さまの安全・安心・快適な暮らしを守るために「挑戦を惜しまない」という熱意であり、この企業のDNAは脈々と今も受け継がれています。
    これからも、「選ばれる企業」であり続けるために、お客さまの期待値以上の「満足」を目指して、社員一人ひとりの、熱き挑戦は続きます。
    このような状況のなか、エンジニアの能力向上は必要不可欠であり、モバイルワークやスキルアップのための研修制度等の導入を通じてエンジニアの成長を支援しています。

  • 株式会社SACCSY

    株式会社SACCSY

    株式会社SACCSYは福岡で唯一『kintone』に特化した企業です。本質的な業務改善・効率化により時間の余裕(=心の余裕)を作るお手伝いをしております。
    当社では『リモートワーク制度・年間休日120日以上・残業ナシ』等、業務改善の会社だからこそ、効率よく業務に集中できるよう社員一人一人に合った労働環境づくりに取り組んでいます。
    また、セミナー参加や資格取得、書籍・デバイスの購入でスキルアップを後押し。エンジニアやクリエイターの成長を支援しています。

  • GMOペパボ株式会社

    GMOペパボ株式会社

    GMOペパボは、福岡市内のエンジニアの勉強会や交流会などの活性化、スキルアップ等に貢献するコミュニティ活動をサポートします。また、未来のエンジニアを育てるための取り組みを積極的におこなっていきます。
    企業としてエンジニアが働きやすい取り組みや環境づくり、さらに成長するためにエンジニアのイベント開催、登壇、OSS貢献や執筆活動などを支援していきます。

  • 株式会社シェルパ

    株式会社シェルパ

    建築CG・3DCG・XRコンテンツ制作業務を行っています。
    弊社多目的ルームをICT・XRをテーマとしたセミナールームや勉強会の会場としてご利用していただけます。

  • 株式会社シティアスコム

    株式会社シティアスコム

    株式会社シティアスコムは、福岡を中心に事業展開し、2021年に創立50周年を迎えます。
    エンジニア育成の仕組みとして社内研修・資格取得補助・社内メンターによるフォロー制度を整え、さらに毎年開催するアイデアソンを通して、エンジニアの自由なアイデアを醸成する取り組みも行っています。
    リモートワーク、育児・介護・記念日休暇制度など、ワークライフバランス向上を後押しする社内制度とそれを支える業務インフラを整えており、子育て中エンジニアも数多く活躍しています。

  • 株式会社ジーティーアイ

    株式会社ジーティーアイ

    ジーティーアイは技術情報の発信を通じて、ウェブ系の制作会社さん、ウェブディレクターさん、デザイナーさんにもわかりやすく使いやすいシステムのご提案をしています。
    交流会・セミナーを通して社内外のエンジニア同士を結びつけ、案件情報や技術情報の交換を行い互いに高めあいながら成長できる活動を行っています。

  • 株式会社しくみデザイン

    株式会社しくみデザイン

    エンジニアはもちろん、あらゆるワークポジションでワークライフバランスを考えた働きやすい環境づくりを行っています。
    その一環としてリモートワークにも対応できるクラウドサービスやチャットツール、オンライン会議ツールを導入しています。
    また子連れ出社に対応しており、社内にあるボールプールやレゴブロック、iPadなどの設備・備品を子どもたちが使うことができるようにしています。

  • G’s ACADEMY FUKUOKA

    G’s ACADEMY FUKUOKA

    当方はエンジニア起業家の社会人向け養成学校です。
    またインキュベーターとシェアオフィスを併設し、卒業後も永続的に技術向上と最大500万円までの投資を含めた起業サポートを行なっています。
    東京では43社の起業と200名を超えるエンジニアを輩出。福岡は設立1年で8社起業、15名のエンジニアを輩出しました。
    1000名を超えるエンジニアと起業家のコミュニティとなり新規事業の創造を行う環境になっています。
    さらに、その他、エンジニア向けイベントに無償での会場提供や自社で勉強会など無料公開講座などの支援を行っています。

  • 株式会社シンクラフト

    株式会社シンクラフト

    株式会社シンクラフトは「シンプル・サクサク・わかりやすい」をプロダクトポリシーに、ユーザーの利便性・快適性を第一に考え、サービスを提供するとともに、よりよいサービスの開発を目指しています。
    エンジニアのスキルアップのための資格取得支援制度や書籍購入補助制度に加え、懇親会補助制度でのコミュニケーションの場をつくるなど、より快適な職場環境づくりに貢献する様々な制度を導入しています。
    また勤務時間の選択やリモートワークを取り入れるなど、1人1人に合った勤務体制をしき、効率よく業務に集中できるよう柔軟に対応しています。

  • 株式会社スタジオ・デジタルプラス

    株式会社スタジオ・デジタルプラス

    「3Dで建築とひとをつなげる」をコンセプトに、建築デザインやまちづくりの視覚化を通して、その空間を利用する人がより快適に、豊かになるようなものづくりに関わり続けています。
    テクノロジーによって優良なコンテンツを提供していくためには、エンジニアやクリエイターが柔軟な姿勢で問題に向き合えるよう、職場環境やライフスタイルを整えることが重要だと考えています。
    具体的には社外の方も参加できる月に1度の勉強会を開催したり、子育て世代の技術者が働きやすい短時間勤務やキッズスペース設置を導入しています。


  • スチームパンクデジタル株式会社

    スチームパンクデジタル株式会社

    3Dスキャンに関する新技術の開発および同技術やAR/VRを活用したアプリケーションやサービスの開発を行っています。
    社内外のエンジニアの技術交流の機会としてAI DojoやVR Fridayなどのイベントを開催したり、業務時間の10%程度、各自の個人プロジェクトやスキルアップに関する取り組みを行うことを推奨したりしています。

  • 株式会社正興電機製作所

    株式会社正興電機製作所

    私たち正興グループは、創業以来福岡を基盤に全国、海外へと事業を展開して参りました。
    エンジニアフレンドリーシティの主旨に賛同し、福岡がより発展をするために貢献いたします。
    正興グループは、オープンイノベーションを積極推進しております。
    2020年は、オープンイノベーションの拠点となる施設を構え、エンジニア向けのイベントの展開、ビジネスマッチングの推進などを実施し、新たな事業創出やスタートアップ企業などが生まれ、福岡が活性化するそんな場所を提供し、支援いたします。

  • 合同会社01wave

    合同会社01wave

    エンジニアやクリエイターが知識向上や交流ができるイベント「!important(インポータント)」を主催し、自社内だけでなく他者との交流からエンジニアとしての知識や知見を広げる取り組みをおこなっています。
    「家庭や自分ありきで仕事は成立する」という考えから、一部リモートワークを導入しています。
    ただただ残業をなくすだけでなく、「いかに生産性をあげて時間内に仕事を終わらせることができるか」を考え、実践しています。残業をなくすことによって勉強会などへ参加しやすくし、エンジニアとしての視野を広げることを推奨しています。

  • 株式会社CenterQ

    株式会社CenterQ

    ジェンダーレスな環境を目指すエンジニアコミュニティに対するを活動支援や、エンジニアコミュニティへのIoT技術サポートを実施します。


  • 株式会社早信国際

    株式会社早信国際

    ・フレックスタイム制度が有ります。
    ・時間外労働の縮減、定時退社を推奨しています。
    ・リモートワーク等、働きやすい環境づくりを行っています。
    ・エンジニアのスキルアップのための補助制度(一時奨励金)があります。


  • 株式会社TACT

    株式会社TACT

    新しいはたらき方、RPAから。

    RPA(Robotic Process Automation)の普及が急速に進む中、RPA業界では構築に必要なスキルを有した人材の不足が課題となっております。
    TACTが開催するRPA FUKUOKA LAB.は、RPA設計や開発に関する無料セミナーやエンジニア同士の意見交換会を実施し、エンジニアスキルを持つ人材を増やす活動をしています。


  • 株式会社チームAIBOD

    株式会社チームAIBOD

    当社では、CTOによるスキルアップ研修や、社外講師によるプロジェクトマネジメント研修を定期的に実施しています。
    「福岡をエンジニアで溢れる街にしたい」。そんな想いから、地元の学生をインターンとして積極的に採用し、エンジニア育成に貢献しています。
    地元だけではなく、福岡と海外のエンジニアの交流を促進するべく、フランス(ボルドー)のENSEIRB MATMECA、インド(マンガロール)のNITTEから、また、経済産業省の国際化促進インターンシップ事業を通じてもインターンを受け入れています。
    インターンだけではなく、世界中から常時メンバーを募集しています。

  • 株式会社チューズモンスター

    株式会社チューズモンスター

    福岡で1番働きやすい会社を目指しています。

    当社ではフルリモートワークを実践し、業務の開始時間・終了時間も従業員の自由で、時間ではなくあくまで作業の内容や成果で評価します。

    フルリモート下でもすぐにコミュニケーションがとれるように、チャットやオンライン通話などの環境を整備しています。

  • チョモランマ株式会社

    チョモランマ株式会社

    ICTシステム・AI・IOT・XRシステム開発業務を行っています。
    ICT・XRに関する無料でのセミナー、勉強会を不定期になりますが開催します。
    また弊社一部スペースをフリースペースとして活用いただけます。
    ICT・XRに関する書籍も自由に観覧できます。

  • ㈱ティー・アール・イー
    (retail aiグループ)

    ㈱ティー・アール・イー
    (retail aiグループ)

    エンジニアのスキルアップのためのハンズオンセミナーを実施しています。ディープラーニングって中身は何なの?という方に、要素を絞り込んで、なおかつ数学とプログラミングで実際に手を動かして理解を深めていただく、凝縮3時間の講座です。
    参加した人が「ニューラルネットワークって、要するに掛け算と足し算を大量にやってるんだよ」と話しながら図を書いて説明できるようになる、というゴールを目指して講座を作っています。
    そこから先の実用のためには、画像処理、時系列データ処理、自然言語処理など、まだまだ学ぶことがあります。
    そこへ向かう確実な一歩を踏み出してみませんか。

  • 株式会社diffeasy

    株式会社diffeasy

    メンバーの幸せと進化を第一優先に考えるdiffeasyは、エンジニアの成長・仕事とプライベートとの両立を応援しています。
    社内メンバーのIT勉強会への参加費用を補助する制度で、技術習得や他社との交流を支援すると同時に、リモートワーク(大阪在住のメンバーもいます!)の導入、プライベート旅行の手当支給など、働きやすい環境づくりへの取り組みも行っています。
    今後も、自社開催の勉強会や、福岡市内で開催されるITコミュニティ・勉強会へのスポンサーなど、社内はもちろん、福岡のエンジニア全体が成長できる機会を提供していきたいと考えています。

  • 株式会社Napps Technologies

    株式会社Napps Technologies

    福岡をFlutter開発の一等地に!

    Napps TechnologiesではGoogle社の開発するFlutterをベースに、プログラマーの開発したパーツを自由自在に組み合わせてノンプログラミングでアプリを開発できる「Napps」を開発しています。

    Napps TechnologiesではFlutterを勉強できる勉強会「Napps Creators Cafe」の開催支援を行います。
    Tipsを共有するLT発表タイムと、開発の困りごとを聞きあえるもくもく開発タイムがあり、Flutterが初めていう方にはインストールからお手伝いします!

  • 西日本ビジネス印刷株式会社

    西日本ビジネス印刷株式会社

    業界に先駆けて、デジタル化、オンデマンド印刷への推進に注力。また、早くからテレワーク等の労働環境の整備に着手し、福岡市の『ふくおか「働き方改革」推進」認定企業、福岡県『働き方改革推進モデル事業所』、経産省の『経営革新計画』策定、『事業継続力強化計画』、環境省の『エコアクション21』、業界団体の「CSR認定」、「環境推進工場」等の認証を頂き、並行して従業員のメンタルヘルス計画等の策定を行い、働きやすい環境づくりに邁進。また、職場内のデザイナーやオペレーターの技術力向上のためにスキルアップセミナーなどを開催。

  • ニワカソフト株式会社

    ニワカソフト株式会社

    「ニワカモンを増やし、もっと面白い世の中を実現する」
    ニワカソフト株式会社は、大胆かつ謙虚に新しいことに挑戦する人を増やし、他にはないワクワクすることであふれる世界を目指します。福岡から最先端のモノヅクリを発信するための拠点ニワカラボをオープン。中国のロボット競技世界大会RoboMaster優勝に向けて、エンジニアチームFUKUOKA NIWAKAを結成し若手エンジニアの成長や活躍をサポートしています。

  • 株式会社ヌーラボ

    株式会社ヌーラボ

    ヌーラボはコラボレーションを軸に、プロダクトを追求し、仕事の中に”楽しさ”を創り続けることに取り組んでいます。
    時間外労働の縮減やリモートワークなど、ワークライフバランス等を考えた働きやすい環境づくりや、エンジニアのスキルアップのための研修制度や補助制度等、成長に繋がること。
    また、エンジニアが交流できるイベントの定期開催や交流イベントへの社として参加等、エンジニアの交流促進に繋げています。同様に、自社の会議室等のスペースのエンジニアコミュニティ活動に対する無償提供や、コミュニティイベント等への参加支援等、エンジニアコミュニティ支援の取組をしております。


  • 株式会社ハシゴ

    株式会社ハシゴ

    株式会社ハシゴはサイバーエージェントのグループ企業として、福岡を開発拠点に多くの挑戦を行ってきました。

    弊社では「360度にワクワクを」というMISSIONを実現するため、働くメンバーたちの時間外労働時間の縮減などを行いエンジニアが働きやすい環境づくりに努めて参りました。また、福岡のエンジニア交流を促進するために、社外イベントへの協賛や登壇も積極的に行っています。これからもU・Iターンや業界未経験でエンジニアを目指す方の受け入れと育成に注力し、福岡のエンジニア界隈を盛り上げていきたいと考えています。


  • 株式会社 日立ソリューションズ西日本

    株式会社 日立ソリューションズ西日本

    私たち日立ソリューションズ西日本は、お客様に信頼頂ける地域に根ざしたITソリューション企業をめざし、福岡と広島を拠点として30年以上にわたり事業を展開して参りました。
    当社では、業務の効率化を進めることで、労働時間の短縮や年次有給休暇取得など自分のための時間を生み出すことをめざしています。

    それを支える効率向上ツールや制度として
    ・先進ITの導入とその徹底活用
    ・全社会議など各種会議体のリモート参加
    ・多様な働き方を支える時間と場所の裁量を与えたタイム&ロケーションフリーワーク制度
    の整備や導入を実施しています。

  • 学校法人 滋慶文化学園 福岡デザイン&テクノロジー専門学校

    学校法人 滋慶文化学園 福岡デザイン&テクノロジー専門学校

    業界が求める創造力豊かな即戦力となる人材を育成するため、業界と共に「産学連携教育」に取り組んでいます。
    産学連携教育の中心となる企業プロジェクト作品をメインに、作品展示・プレゼン発表・業界特別講演を行う「産学連携プレゼンテーション:卒業・進級制作展」を開催しています。
    多くの企業、業界の方々が来場され、業界を目指す学生の成長と活躍につながる場となっています。

  • 株式会社Fusic

    株式会社Fusic

    株式会社Fusicは福岡を拠点に、テクノロジーコンサルティングやWebシステムの開発を中心に事業を展開しています。
    当社では、社員の多様性を尊重し、社員およびその家族の自己実現を支援するため、フレックス制度、リモートワーク制度等の自由度の高い勤務制度を取り入れております。
    また、スキルアップを通した自己実現の支援を目的とし、書籍購入支援や資格取得、技術力向上を目的としたデバイス購入支援など、各種スキルアップ支援施策をご用意しております。さらに、勉強会やイベントのスポンサー等の場の支援も行なっています。

  • 株式会社Braveridge

    株式会社Braveridge

    Braveridgeは次世代を生き残り、成長できる技術者を育て上げる事を社是としています。
    その為の職場環境整備、教育支援、自社工場製造やフレックス制を整えています。
    チャレンジ精神を発揮出来るフィールドが福岡に在る事で、新たな答えを見出す環境を備えています。
    会社と個人の共創から、次世代のエンジニアに成長すべく、チャレンジをしています。


  • 富士通クラウドテクノロジーズ株式会社

    富士通クラウドテクノロジーズ株式会社

    富士通クラウドテクノロジーズは、ITエンジニアやクリエイターが技術力向上などを目的として開催する勉強会を対象に、当社のセミナールームを無償提供する「NIFcLounge(ニフクラウンジ)」という取り組みを通じて、コミュニティ活動を支援し、IT業界全体の活性化に寄与します。
    また、社内LT大会の開催や国内外の技術カンファレンスへの社員派遣、内製での新人向け技術研修、図書購入費・外部勉強会参加費の支給やテレワーク環境の整備など、エンジニアの成長支援や働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。


  • 株式会社ベガコーポレーション

    株式会社ベガコーポレーション

    株式会社ベガコーポレーションは、『MAKE NEW STANDARDS』を掲げ、新しい技術を取り入れながらECを中心とした事業を行っております。今後も、今のマーケットにない新しいEコマースに向けて、研究開発などを行いながら日本から世界に向けて挑戦していきます。
    その中で、エンジニアの働きやすい環境づくりに取り組むべく、フレックスタイム制の導入。カンファレンスや書籍購入補助による、スキルアップの促進。また、自社イベントの開催やイベントスペースの無料貸し出しを行うことで、社外エンジニアとの交流並びに福岡のエンジニアの活性化やスキルの底上げに寄与していきます。


  • 株式会社ペンシル

    株式会社ペンシル

    研究開発型Webコンサルティング専門会社であるペンシルは、リモートワークやサテライトオフィスなどを活用した様々な働き方の整備、また、資格取得やセミナー参加費の補助など、持続可能な社会に欠かせないインターネットやITの最前線で働くエンジニアが多様性を生かし、その個性や能力を伸ばしながら活躍できる環境整備に取り組みます。

    また、エンジニアがイベントなどで活用できるスペースの無料貸出しなど業界全体の発展に寄与することで、将来のスタンダードとなりうる技術を福岡から発信し、インターネット文化の創造に貢献します。

  • 株式会社Hosty

    株式会社Hosty

    弊社は福岡を中心に無人ホテルを運営しているスタートアップです。
    日本のエンジニアの育成や底上げをお手伝いさせていただき、福岡のエンジニアコミュニティの盛り上げに協力させていただきたいと考えております。
    具体的な取り組みとしましては、勉強会やエンジニア向けイベント用に会場の貸し出し、ハッカソンなど泊まりのイベントには宿泊部屋の提供などを行いたいと考えております。
    また社内エンジニアにはフレックスタイム制を導入し、 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

  • ムービーノート合同会社

    ムービーノート合同会社

    「オンラインでつながる、つなげる」
    私たちムービーノート合同会社は、医療介護分野を中心に、ハードやソフトの「ものづくり」とリアルな現場での実証を中心とした「ことづくり」を行っております。多種多様な企業とアライアンスを組みながらEpochMakingを実現すべく日々邁進しております。完全リモートワークでの働き方を目指し、介護知見を持ったエンジニアの育成を後押しする活動も行っております。

  • 株式会社メンバーズキャリア

    株式会社メンバーズキャリア

    株式会社メンバーズキャリアは、ひとりでも多くの「優秀なデジタルクリエイター」と「優秀でありたいデジタルクリエイター」を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造を「人の力」で支えることを目指しております。

    デジタルクリエイター(エンジニア)ひとりひとりが成長しやすい環境づくりへの取り組み
    ・所属クリエイターが自主的に開催する勉強会や部活動など多数あり。
    ・資格取得支援制度や書籍購入補助など、数多くの学びの機会を提供。
    ・クライアント先での業務における平均月間残業時間は20時間未満。

  • 株式会社モノ・メイク

    株式会社モノ・メイク

    株式会社モノ・メイクは、コンテンツ制作を行う全てのクリエイター、エンジニアに対し、積極的なテレワーク支援を行っております。
    日頃の業務は「チャットワーク」「LINE」で、プロジェクト管理は「slack」「Trello」「Brabio!」で、打ち合わせは「zoom」などで行っております。また基本的にフレックス制度を設けておりますので、より業務に集中できる環境づくりを目指しております。

  • 株式会社ヤマップ

    株式会社ヤマップ

    YAMAPは、電波が届かない山の中でも現在地とルートがわかる、"安心・安全"の登山アプリ。社会問題になっている、山での遭難・道迷いの解決を目指しています。

    《ヤマップの取組み》
    ・ワークライフバランスを尊重したフレックスタイム制の導入
    ・エンジニアが行う外部向け勉強会への会場提供
    ・メンバーの学習や技術習得に関する書籍購入補助などのバックアップ
    ・ハイスペックPCやモニター、1脚12万円する椅子を支給

  • 株式会社ユニティリンク

    株式会社ユニティリンク

    エンジニアフレンドリーシティ福岡に賛同企業として登録することにより、弊社として以前より行っていた取組をより一層働きやすい環境に貢献できるようにしていきたいと思っております。
    現在取り組んでいる内容
    〇時間外労働の縮減、有休をとりやすくして働きやすい環境づくりを行う。
    〇育児休暇、介護休暇、がん闘病休暇等休暇の仕組みづくり
    〇スキルアップのための資格取得補助制度

  • 株式会社ゆめみ

    株式会社ゆめみ

    株式会社ゆめみでは、「Grow With YUMEMI」というコンセプトの元、技術や能力の成長にかかる費用を全額補助する制度を設けています。

    その他にも副業し放題制度やリモートワーク推奨、有給取り放題制度など、多様な働き方ができるように『ワークフルライフ(https://note.mu/raykataoka/n/n7bc2d6d37be9)』を考えた取り組みを行っています。

    また、積極的に自社での勉強会を実施することで、ゆめみ以外のエンジニアの成長にも貢献できるように取り組んでまいります。

  • LINE Fukuoka株式会社

    LINE Fukuoka株式会社

    LINE Fukuokaでは、エンジニアとしての能力を最大限に発揮し、チャレンジを続けられる環境を設けています。アジアを中心に世界の様々な国と地域で使われているコミュニケーションアプリ
    「LINE」をはじめとする各種ファミリーサービスを開発するLINEのエンジニアは、世界を舞台に様々な経験を積み重ねることができます。また価値あるサービスを提供するため、開発という枠を超え、オーナシップを持って多様な事業に携わることも可能です。今後もLINE Fukuokaでは多くのエンジニアと出会うべく、Meetupイベント等を積極的に行ってまいります。

  • 楽天カード株式会社

    楽天カード株式会社

    私たち楽天カードは、グローバルに活動する楽天グループの中核を担うIT系クレジットカード会社として、日々走り続けています。
    エンジニアの皆さんが、日々の業務に対して、やりがいや成長を感じられる職場環境の提供を目指しており、下記のような体制を用意しております。

    ・海外カンファレンスに参加できる制度
    ・技術資格取得支援、語学教室
    ・三食無料で食事提供

    福岡で働くことに興味があるエンジニアの皆さんが、さらに活躍の場を広げられるよう、今後も、働きやすい環境づくりを目指してまいります。


  • 株式会社リクト

    株式会社リクト

    私たちの想いは「わかりやすい情報を、探しているすべての人へ。」
    情報を探している人=ホームページ閲覧者にとって、探しやすく、わかりやすいホームページの制作を心がけています。ご縁があって一緒に働く方には、安心して腰を据えて働いてほしいと考えます。「辞めずに長く働きたい」と思ってもらえるように、リモートワークやフレックス制などの環境を整えています。
    また、年に1度、100名近くの同業他社が集まり、横のつながりを持てる場としてウェブ屋さん交流会を開催しています。

  • レバテック株式会社

    レバテック株式会社

    レバテックは「エンジニア・クリエイターの価値を最大化し、関係者全員に安心を与え続ける相談相手となる」をビジョンに、これまで東京・名古屋・大阪・福岡にて数多くのエンジニア・クリエイターの「働く」を支援してまいりました。
    ここ福岡においても、キャリア相談に限らず、キャリアアップ勉強会や最新技術勉強会、エンジニア・クリエイター交流会などを無料開催することにより地域社会の発展に微力ながら貢献してまいります。

  • ロジカル・アーツ株式会社

    ロジカル・アーツ株式会社

    私たちロジカル・アーツは、大阪本社を基盤とし、システム開発を通して社会に貢献すべく、誠実さにプライドをもち日々成長を続けてきております。

    2020年1月に拠点展開した福岡においても、得意とするクラウドインテグレーションサービスや、鋭意開発中のIoTやAIなど最先端技術を取り入れた自社サービス等で福岡の発展に貢献してまいります。

    当社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニア一人ひとりの希望に応じた最適なキャリア支援、社内外の勉強会や研修、資格取得の支援等を行っており、エンジニアの成長とその環境づくりに積極的に取組んでいます。

  • 株式会社 YSK e-com

    株式会社 YSK e-com

    私たち株式会社 YSK e-comでは、WEBシステム開発を中心として、高い技術力で質の高いサービスを提供している企業です。
    当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、エンジニア一人ひとりがワークライフバランスを保てるような活動(ノー残業デーを週に2日設定、年次有給休暇の取得率を1人当たり平均45%以上等)を推進しています。
    また、社内アイディアソンの開催や、スキルアップ支援委員会による社外研修等への積極的なフォローを通して、エンジニアとしてのスキルアップを会社として後押しする活動も行っています。

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